我在面試時一般會問面試官：“公司每次迭代周期多久？加班多么？”
這個問題一般都是看這家公司的上班節奏怎么樣，加班多不多，自己能不能扛住加班的壓力。
一般來說，剛進公司，需要對環境、業務、代碼短期內提高熟悉度，會選擇適量加班，公司和項目需要加班時，會和大家一起拼命，這是保證項目進度和質量的自我要求。
但是加班費這一塊比較難說，基本上國內的公司都沒有按勞動法規定的給予加班報酬，但是會有相應的餐補、車補等，一般這個不需要問。
還有晚上加班給不給你算調休？這個一般的公司都不會算，只有周六日加班才算。
至于面試時必問的對加班怎么看，這時也會有兩種想法。
第一種
人在屋檐下
有些人會想，我掙的是一份辛苦錢，還是低頭跟大家一起加班吧！
互聯網公司的文化中有一點就是加班多，想不要加班都難，同事都在加班，自己加班也別無選擇。
作為新人，“被加班”有些無奈。調查顯示，雖然國家已經明確說明996違法，員工可以通過法律途徑來維權，但是舉目望去，現在的互聯網公司雖然有些收斂，但是也明確告訴你公司的狼性文化。你維權了，不在這個公司，你去其他公司也是一樣。
新人經常加班主要有兩個原因：
第一，他們需要花更多的時間去了解工作、適應工作，白天從團隊或者老員工那里學習了很多崗位上的知識經驗，下班后正好去消化記憶；
第二，作為新人，至少要在工作上表現的積極一些，領導、前輩都在加班，自己就算沒事也要多呆一會，與團隊共進退。
經常有測試網友說：“剛畢業那會我在一家10人的小公司上班，每到下班的時候我發現同事都沒有任何行動，他們每天都要加班到晚上10點以后。作為一個新人，我無語又無奈，只能和他們一起陪著老板熬時間，可憐我每天晚上都得瘋狂地追趕我的末班車，有時未必能搭上！”
第二種
走自己的路，讓愛加班的人在公司“瘋狂”
不管別人做出何種選擇，有些人心里總是很清楚自己想要的是什么，不僅如此他們還能一如既往地堅持著自己的追求。
(1）工作不是生活的全部，業余時間要給家人和朋友
持有這種想法的人多是已婚人士或者正處于戀愛當中。對于他們而言工作只是生活的一個方面，他們扮演著更多的社會角色，不僅是員工，也是戀人、丈夫、妻子、爸爸、媽媽，所以他們需要在工作和生活之間找到平衡點，自由支配自己的非工作時間。
這一人群所要承擔的責任不再是僅僅把工作做好，還有基于一個家庭成員的責任。在完成工作的前提下，他們不會跟隨別人一起主動加班，除非是因為任務緊急、逼不得已且支付加班報酬，即使如此他們心底也許并不樂意加班。
(2）上班時集中精力，下班后放松娛樂，生活要張弛有道
除了上面所說的顧家人群外，還有一部分職場人他們也堅持將準時下班進行到底。
曾經有網友“飛魚”發帖說：“我才不愿做工作狂呢！上班8小時做不完工作，那些加班的人應該反思。只要按時完成任務，何必要假惺惺地裝著加班呢？拿我的非工作時間討上司歡心，誰能給點補償呀？”
這位網友的說法倒也實在，一天24小時，每個時間段都有我們該做的事情，上班時就應該向8小時要效率；下班后多一點放松和娛樂，消除一天的疲憊，這樣第二天才能精力十足。誰愛加班誰加去，姐還要準時回家追劇呢！
(3）老板只在規定時間內要結果，是否加班是自己的事
如果能遇上比較開明且懂得管理的老板，那員工也許就可以選擇是否要主動加班。
有網說：“就算我在上班時間跑到陽臺上休息，老板也不會覺得我是在耽誤工作，因為他知道，只要領導者把握好時間節點，保證質量標準，無論下屬是現在做還是明天做，到了時間節點，成果自然就可以出來。如果是因為下屬個人的原因，沒有按時完成他布置的任務，拖了團隊的后腿，那自然是要承擔相應的后果。我們老板的觀點是加班與否那是下屬的工作安排，他不關注，只要到點出成果就好了�！�
加班小貼士
(1）即使完成了任務，偶爾也需要和大家一起共進退
如果你完成了當天的工作，準點下班那也是理所當然。不過身在集體中，我們也不能總是這樣鶴立雞群，在絕大多數同事都在加班忙于追趕進度的時候，作為高效率的你偶爾能留下來分享一下自己的經驗心得，幫助同事早一點結束加班，這也是一件對團隊、對自己有益的事情。
因為你的分享不僅可以增加你在團隊中的威信，也能加快整個團隊的前進步伐。
(2）遇到突發事件，最好能主動和領導一起加班
公司難免會遇到一些突發事件或者突發的任務需要處理，這種情況下加班就在所難免。我們會發現在團隊中有的人會覺得事不關己，該下班就下班，當然這樣做本沒有錯，不過領導可能會看在眼里。
而有的人即使領導沒有給他安排工作，他也會留下來跟團隊一起加班，生怕會有什么特別的事情需要自己出手。如果你能在危難的時刻與團隊并肩作戰，當然會得到更多的機會，尤其是晉升的機會。
(3）踩點下班不可取，每天再多留一點時間給工作
每一個有遠見的領導都不希望他的下屬每天因為加班而精疲力盡，因為這樣會影響正常的工作效率，但是很多領導也并不愿意看到他的下屬在下班前5分鐘（甚至更長）就開始收拾好東西等著下班，或者剛下班就閃人，每天下班晚走5到10分鐘，等大家都有動作后再行動還是有必要的。
當然你也可以借用這一段時間做一些有意義的事情：小結一天的工作，重排工作任務的優先次序，這樣不但會降低意外加班的幾率，而且還會讓自己第二天的工作更有效率，告別那種越是到下班時間越是下不了班的困境。讓領導看到你的工作效率，還讓他發現你的井井有條，這樣的好員工，領導會不惦記著嗎？
無論你是主動加班還是被動加班，都希望你好好對待自己的身體，身體是自己的，不要為了一時的加班，而讓身體累垮了。
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